Wir sind eine etablierte B2B SaaS Tech-Company im Herzen Augsburgs. Hier entwickeln und implementieren wir unsere webbasierte Unternehmenssoftware xentral, ein Tool für Enterprise Resource Planning, Customer Relationship Management, Warenwirtschaft, Finanzbuchhaltung und vieles mehr.

Seit Anfang 2018 haben wir den europäischen Tech-Investor Frank Thelen an unserer Seite. Unsere gemeinsame Vision ist es, zu einem der erfolgreichsten europäischen Software Anbieter zu werden.

Im Zuge unserer weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir eine/n

Recruiter (m/w/d), Schwerpunkt Active Sourcing


Deine Mission in dieser Rolle:

Du entwickelst gemeinsam mit dem HR Team eine Recruiting Strategie und verwirklichst sie entsprechend, um die passendsten Talente zu finden.

Wir bieten:

  • Einen umfassenden Einblick und Gestaltungsfreiraum in die people&culture Entwicklung eines etablierten Tech-Startups - verwirkliche deine Ideen!
  • Ein wertschätzendes, innovatives Umfeld, in dem du dich und unsere Software weiterentwickeln kannst - du hast hier die einzigartige Chance, das ERP System der nächsten Generation mit zu gestalten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten. Du bestimmst deine Arbeitsweise & steuerst deine eigenen Projekte.
  • Eine offene und direkte Feedback-Kultur und Kommunikation auf Augenhöhe - überzeuge dich gerne an einem Schnuppertag davon.
  • Ein Team, das zusammenhält, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Ein modernes, zentrales Büro mit guter Verkehrsanbindung in der Augsburger Innenstadt.

Deine Aufgaben:

  • Du baust Prozesse im Active Sourcing auf und aus und gestaltest diesen aktiv mit
  • Du berätst Hiring Manager und arbeitest eng mit der Leitung des Unternehmens zusammen
  • Du erarbeitest Anforderungs­profile und Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Hiring Manager
  • Du identifizierst potentielle Kollegen bevor diese von ihren eigenen Wechselambitionen wissen und sprichst diese direkt an
  • Du übernimmst das gesamte Candidate Management und koordinierst Gespräche und Termine
  • Du nutzt Online- und Offline Kanäle, um Talentpipelines für unsere aktuellen und zukünftigen Hiring Bedarfe aufzubauen und trägst so maßgeblich zum Wachstum und Erfolg von xentral bei
  • Du bringst dein Knowhow in die Entwicklung unserer Employer Brand ein

Daran messen wir deinen Erfolg in den ersten 6 Monaten:

  • Du entwickelst eine Recruiting-Strategie , die zu unserem Unternehmen passt und erzielst gute Erfolge damit
  • Für jede neue Stelle lieferst du innerhalb von zwei Wochen mindestens 15 geeignete Kandidatenprofile
  • 80% der offenen Stellen können innerhalb von drei Monaten besetzt werden
  • 80% der Hiring Manager schätzen die Zusammenarbeit mit dir

Dein Profil:

  • Du verfügst über fundierte Berufserfahrung (4-6 Jahre) im Bereich Tech-Recruiting / Active Sourcing / Direktansprache in Xing, LinkedIn und/oder Github
  • Durch deine offene und kommunikative Persönlichkeit schaffst du es, geeignete Kandidaten für unsere wertegetriebene Unternehmenskultur zu begeistern
  • Du brennst für die Aufgabengebiete rund ums Recruiting und Employer Branding
  • Du bist selbstreflektiert und hast ein sehr gutes Gespür für dein Gegenüber


Gefällt dir die Stellenbeschreibung? Dann freut sich Buket auf deinen aktuellen Lebenslauf, möglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen.